Vous envisagez de devenir évaluateur ESSMS

Un organisme accrédité COFRAC ne peut vous mandater que si vous satisfaites à l'ensemble de ces critères. Lisez chaque point attentivement — certains sont rédhibitoires.

• Diplôme de niveau 6 minimum Licence, licence professionnelle, BUT, maîtrise, master 1 — ou validation de l'expérience professionnelle (VAE) acceptée sur dossier. En cas de doute, vérifiez auprès de l'organisme évaluateur avant de candidater.
• Trois ans d'expérience dans le secteur SMS Intervention sociale, éducative ou soignante — encadrement technique ou opérationnel en ESSMS — audit, évaluation ou qualité. Ces 3 ans n'ont pas besoin d'être consécutifs. Précisez les types d'établissements et les fonctions exercées : ce détail compte lors de l'examen de votre dossier.
• En activité — ou ayant cessé depuis moins de trois ans Si vous avez quitté le secteur depuis plus de trois ans, votre candidature ne sera pas recevable en l'état. Une mission de conseil ou de formation sous n'importe quel statut peut vous permettre de répondre à cette condition — à discuter avec le référent SMS avant de postuler.
• Indépendance géographique et professionnelle Vous ne pouvez pas évaluer un ESSMS situé dans votre département d'exercice professionnel, ni un ESSMS au sein duquel vous avez exercé ou dans lequel vous avez des intérêts dans les cinq dernières années. Préparez dès maintenant la liste de vos établissements de référence.
• Pas de mission de conseil auprès d'ESSMS dans les 24 derniers mois Toute activité de conseil, consulting ou coaching auprès d'un ESSMS vous interdit d'évaluer cet établissement — et ceux de son organisme gestionnaire — pendant 24 mois. Cette contrainte est glissante : l'organisme évaluateur devra en être informé en quasi temps réel.
• Vous n'exercez pas au sein d'une autorité de contrôle ARS, DDETS, HAS, autorités d'autorisation ou de tarification des ESSMS : si vous y êtes en poste, vous ne pouvez pas participer à des évaluations. Ce point est rédhibitoire — aucune dérogation n'est possible.

Le cahier des charges de l'accréditation (HAS, chapitre 6.1) distingue deux catégories de compétences. Les premières relèvent de votre trajectoire professionnelle — vous les démontrez par votre CV. Les autres relèvent de la maîtrise méthodologique du dispositif d'évaluation — vous les acquérez par la formation.

Ce que votre parcours doit démontrer
Qualités relationnelles et d'adaptation aux publics des ESSMS, bienveillance et capacité d'écoute, aisance à l'écrit comme à l'oral, bonne connaissance du fonctionnement des établissements et de la réglementation du secteur. Ces points s'argumentent dans un document annexe au CV — un simple envoi de CV ne suffit pas.

Ce que la formation apporte
La maîtrise du référentiel HAS, la conduite des trois méthodes d'évaluation (accompagné traceur, traceur ciblé, audit système), la rédaction des écarts et la restitution — ce sont des compétences qui s'acquièrent. Notre formation de 3 jours est précisément conçue pour vous permettre de cocher ces exigences et de constituer un dossier solide.

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C'est souvent sur ce point que les candidatures achoppent. Un organisme accrédité COFRAC engage sa propre accréditation chaque fois qu'il mandate un intervenant : il sera donc exigeant, et il vous demandera une déclaration personnelle d'intérêts actualisée régulièrement.

Les quatre règles à connaître avant de postuler :

Le texte complet des exigences figure dans les chapitres 4.1 et 6.1 du cahier des charges d'accréditation (HAS, PDF). Chaque organisme évaluateur reste libre d'appliquer des critères plus stricts.